Der Lehrgang besteht aus zwei Modulen zu jeweils 1 ½ Tagen. Die Teilnahme an beiden Modulen wird empfohlen. Der Lehrgang steht allen Interessierten offen.
Modul 1:
23. November 2018, 14:00 bis 19:00 Uhr + 24. November 2018, 9:30 bis 17:00 Uhr
Modul 2:
18. Jänner 2019, 14:00 bis 19:00 Uhr + 19. Jänner 2019, 9:30 bis 17:00 Uhr
Der Lehrgang spannt in zwei Modulen (November 2018, Jänner 2019) einen großen Bogen über die Bereiche Migration, Flucht und Asyl hin zu Integration und interkultureller Zusammenarbeit. Neben der Wissensvermittlung (rechtlicher Rahmen) geht es um den Erfahrungsaustausch untereinander, den Austausch mit relevanten Einrichtungen und NGOs und das Kennenlernen von bezirkspolitischen Initiativen und Projekten. Im zweiten Teil des Lehrgangs werden Grüne Zugänge zu und Positionen in der Integrationspolitik diskutiert und die eigenen Standpunkte und Haltungen reflektiert.
Abschließend werden Ansätze der interkulturellen Arbeit erprobt, um als Werkzeuge die eigene politische Praxis zu erweitern. Dazu wird es fachspezifischen Input von externen ReferentInnen geben sowie Raum für Diskussionen und den Austausch in Kleingruppen.
Inhalte des Lehrgangs:
- Fremdenrecht, Asylrecht, Integrationsgesetz, Integrationsjahrgesetz: Was steht wo und was steckt dahinter?
- Unterstützungsangebote der Stadt und der NGOs u.a. in den Bereichen Gesundheit, Aus-/Bildung, Wohnen und Arbeit
- Best practices: Bezirksinitiativen und -projekte
- Grüne Schwerpunkte in der Integrationspolitik
- Ausgrenzung, Diskriminierungen, Rassismen: Wo stehe ich, wer sind die Anderen und wie arbeiten wir zusammen?
- Interkulturelle Kompetenz als Werkzeug in der politischen Arbeit
Ziele des Lehrgangs:
- Überblick über die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen
- Kennenlernen von Unterstützungsangeboten im Bereich Integration
- Erfahrungsaustausch und Diskussion von „best practices“
- Diskussion Grüner integrationspolitischer Ansätze
- Sensibilisierung für (eigene) Diskriminierungs- und Ausgrenzungs-mechanismen
- Vermittlung interkultureller Kompetenzen
Leitung & Moderation:
Jana_Lou Herbst arbeitet seit mehreren Jahren im Bereich der politischen, macht-kritischen Bildungs- und Antidiskriminierungsarbeit u.a. zu Rassismuskritik, Sexismus, Queer_Feminismus und Diversität.
Nina Khan ist Trainerin für machtkritische und diskriminierungssensible Bildungsarbeit. Sie arbeitet u.a. zu den Themen Diskriminierung, Rassismuskritik und Empowerment, koloniale Kontinuitäten, Intersektionalität und kritische Perspektiven auf Entwicklungszusammenarbeit.
Verbindliche Anmeldung bitte bis eine Woche vor der Veranstaltung unter info.wien(at)gbw.at (begrenzte TeilnehmerInnenzahl).
Alle TeilnehmerInnen des Lehrgangs erhalten eine Teilnahmebestätigung.
