Neue Leute fürs Ehrenamt begeistern

Neue Leute für eine ehrenamtliche bzw. politische Tätigkeit werden händeringend gesucht. Es gilt, die richtigen Menschen finden, diese in eine Struktur gut einzubinden und sie auch zu fördern und zu fordern. Das kann für die bestehende Organisation zu einer großen Herausforderung, aber auch zur größten Chance werden.

Denn neue Leute bringen oft frischen Wind, neue Ideen, Perspektiven und Herangehensweisen mit. So verbindet man „alt“ und „neu“ und verlagert die Arbeiten, die getan werden sollen, auf mehrere Schultern.

Wie das funktionieren kann, erarbeiten wir gemeinsam in diesem Workshop – mit folgenden Inhalten:

• Die Bedeutung des Ehrenamtes
• Neue Leute fürs Ehrenamt begeistern (mit vielen Best Practice Beispielen)
• Streifzüge durch Wissensmanagement und Organisationsentwicklung
• Mit Augenmerk auf die Aufgabe der Einbindung neuer Leute in bestehende Strukturen
• Und wie man Konflikte zwischen neuen und etablierten Mitgliedern der Gruppe verhindern bzw. lösen könnte.