Neue Leute für die politische Arbeit begeistern

Die Herausforderung

Politische Arbeit und zivilgesellschaftliches Engagement stehen vor einer großen Herausforderung: Wie gewinnen wir neue, engagierte Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und unsere Ziele voranzubringen? Häufig scheitern ambitionierte Projekte nicht an fehlenden Ideen, sondern an überlasteten Strukturen und mangelnder Nachwuchsgewinnung.

Dieser Workshop bietet einen strukturierten Kompass, um neue Leute zu aktivieren und in die bestehende Gruppe einzubinden.

Inhalte & Nutzen:

Wir analysieren die entscheidenden Stellschrauben für nachhaltiges Wachstum und effektives Engagement. Die Kernthemen umfassen:

• Organisationsentwicklung & Struktur-Check:
  • Analyse und Optimierung der aktuellen Gruppenstruktur, um neue Mitglieder reibungslos zu integrieren.
  • Wie man attraktive Rollen schafft, die Überforderung vermeiden und das Engagement langfristig sichern.

• Strategische Personalentwicklung (Recruiting):
  • Methoden der zielgruppenspezifischen Ansprache (z.B. Junge Erwachsene, Quereinsteiger:innen, Fachleute).
  • Erfolgreiches Onboarding und die ersten 100 Tage: Vom Interesse zum/zur aktiven Gestalter:in.

• Weiterbildung & Kompetenzaufbau:
  • Entwicklung eines internen Schulungsplans, um neue Aktivist:innen schnell handlungsfähig zu machen (Rhetorik, Projektmanagement, Digitalisierung).
  • Wie man Führungspotenziale frühzeitig erkennen und gezielt fördern.

• Attraktivität der politischen Arbeit:
  • Digitale Sichtbarkeit: Die Rolle von Social Media und digitalen Tools bei der Erstansprache und dem Aufbau einer Community.
  • Motivation & Bindung: Strategien zur langfristigen Mitgliederbindung und Wertschätzung von ehrenamtlichem Engagement.
  • Umgang mit Konflikten: Einführung in Methoden des internen Konfliktmanagements zur Erhaltung eines positiven Gruppenklimas.

• Best-Practice & Statistiken:
  • Einblicke in erfolgreiche Kampagnen und Rekrutierungsstrategien aus der politischen Praxis.
  • Fehler vermeiden: Die häufigsten Hürden bei der Integration neuer Mitglieder und wie man diese überwindet.

Für wen ist dieses Seminar unverzichtbar?

• Vorstände, Leitungsteams und Organisationsverantwortliche
• Aktivist:innen und ehrenamtlich Engagierte, die in die Personalarbeit einsteigen möchten